faq_image

Nunc varius ligula lectus, et porta neque

Wij hebben de meest gestelde vragen vast op een rijtje gezet

Bij KTP Interface willen we zowel werkgever als werknemer tevreden stellen. Toch kunnen we ons voorstellen dat je om wat voor reden dan ook nog vragen hebt. Daarom hebben we de meest gestelde vragen voor je op een rijtje gezet. Staat jouw vraag er nu niet tussen, neem dan contact op via onderstaande knop.

Neem contact op

FAQ

Meest gestelde vragen

Cras et pellentesque turpis. Praesent interdum, velit eu feugiat ?

Nunc varius ligula lectus, et porta neque scelerisque in. In ac elit vel tortor laoreet sollicitudin ut ut lectus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus.

Ik ben ziek, wat moet ik doen?

Vervelend dat je ziek bent! Bel als eerste je opdrachtgever. Weet je het nummer niet ga naar Google en zoek het bedrijf op. Vervolgens bel of app je KTP Interflex dat je ziek bent. Daarnaast meld je je ook nog ziek bij verzuim. Wil je weten wie je dan precies moet bellen vraag dit aan je contactpersoon binnen KTP Interflex

Hoe kan ik contact opnemen met jullie uitzendbureau?

Je kunt contact met ons opnemen via ons contactformulier op de website, per e-mail, of telefonisch. Onze contactgegevens vind je op de contactpagina van onze website.

Hoeveel uur moet ik werken om in aanmerking te komen voor een vast dienstverband?

Dit kan variëren afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de inlener en het uitzendbureau. Vaak is er een minimumeis van een aantal gewerkte uren of maanden voordat een kosteloze overname mogelijk is.

Hoe vind ik een baan via jullie uitzendbureau?

Na je aanmelding bespreken we je wensen en vaardigheden in een persoonlijk gesprek. We matchen je profiel met beschikbare vacatures en stellen je voor bij werkgevers. We bieden ook ondersteuning bij sollicitaties en voorbereidingen voor gesprekken.

Hoe kan ik me aanmelden bij jullie uitzendbureau?

Je kunt je aanmelden door ons online registratieformulier in te vullen op onze website of door contact met ons op te nemen via e-mail of telefoon. We zullen dan een afspraak maken voor een persoonlijk gesprek en je cv beoordelen.

Wat doet een uitzendbureau?

Een uitzendbureau bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers. We helpen bedrijven bij het vinden van geschikt personeel en ondersteunen werkzoekenden bij het vinden van tijdelijke of permanente banen.

Wat zijn de voordelen van werken via een uitzendbureau?

1. Je kunt zelf kiezen hoe lang, waar en wanneer je werkt. Dit biedt de mogelijkheid om werkuren en -locaties af te stemmen op je persoonlijke situatie en voorkeuren 2. Wij hebben een groot netwerk. Hierdoor kun je vaak snel aan de slag. 3. Wij helpen je met solliciteren. 4. Je bouwt door diverse werkzaamheden op. 5. Je hebt de mogelijkheid op een vast dienstverband na een bepaalde periode.

Wat voor soort banen bieden jullie aan?

Wij bieden een breed scala aan banen aan in verschillende sectoren, waaronder techniek, logistiek en productie. Kijk bij onze vacatures met ons actuele aanbod.

Heb ik specifieke kwalificaties nodig om werk te vinden via jullie?

Dit hangt af van de functie waar je naar op zoek bent. Sommige functies vereisen specifieke diploma's of ervaring, terwijl voor andere functies geen specifieke kwalificaties nodig zijn. Wij helpen je graag om een baan te vinden die past bij jouw profiel.

Proin posuere libero fringilla arcu auctor tempus a scelerisque ?

Nunc varius ligula lectus, et porta neque scelerisque in. In ac elit vel tortor laoreet sollicitudin ut ut lectus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus.

Duis sit amet purus in tellus suscipit lacinia ut tempus est ?

Nunc varius ligula lectus, et porta neque scelerisque in. In ac elit vel tortor laoreet sollicitudin ut ut lectus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus.

Wanneer ontvang ik mijn ziektegeld?

Ziektegeld wordt 1 maal in de vier weken betaald. Vraag voor de betaaldatum je contactpersoon bij KTP

Hoe kan ik contact opnemen met jullie uitzendbureau?

Je kunt contact met ons opnemen via ons contactformulier op de website, per e-mail, of telefonisch. Onze contactgegevens vind je op de contactpagina van onze website.

Hoeveel uur moet ik werken om in aanmerking te komen voor een vast dienstverband?

Dit kan variëren afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de inlener en het uitzendbureau. Vaak is er een minimumeis van een aantal gewerkte uren of maanden voordat een kosteloze overname mogelijk is.

Hoe vind ik een baan via jullie uitzendbureau?

Na je aanmelding bespreken we je wensen en vaardigheden in een persoonlijk gesprek. We matchen je profiel met beschikbare vacatures en stellen je voor bij werkgevers. We bieden ook ondersteuning bij sollicitaties en voorbereidingen voor gesprekken.

Cras et pellentesque turpis. Praesent interdum, velit eu feugiat ?

Nunc varius ligula lectus, et porta neque scelerisque in. In ac elit vel tortor laoreet sollicitudin ut ut lectus. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus.

Wanneer ontvang ik mijn ziektegeld?

Ziektegeld wordt 1 maal in de vier weken betaald. Vraag voor de betaaldatum je contactpersoon bij KTP

Wanneer ontvang ik mijn salaris?

Bij het aanmaken van het contract vragen wij je of je een wekelijkse of 4-wekelijkse betaling wilt. Een wekelijkse betaling vindt doorgaans plaats op woensdag, je hebt het diezelfde dag nog op je rekening mits je een rekening in Nederland hebt en je uren tijdig binnen zijn.

Word ik betaald door het uitzendbureau of door het bedrijf waar ik werk?

Je ontvangt je salaris rechtstreeks van het uitzendbureau. Wij verzorgen ook jouw loonstroken en betalingen, ongeacht het bedrijf waar je werkt.

Kan ik vakantiedagen opnemen als uitzendkracht?

Ja, als uitzendkracht bouw je ook vakantiedagen op. Je kunt in overleg met ons en het bedrijf waar je werkt, je vakantiedagen opnemen.

Hoe werkt het inhuren van personeel via jullie uitzendbureau?

Wij helpen je bij het vinden van geschikt personeel voor jouw organisatie. Je geeft ons je personeelsbehoeften door, wij zoeken kandidaten die aan de eisen voldoen, en we regelen het hele selectieproces. Zodra je tevreden bent met de kandidaat, zorgen wij voor de contractafhandeling en salarisbetalingen.

Hoe snel kunnen jullie personeel leveren?

Wij kunnen vaak binnen enkele dagen, of soms zelfs binnen 24 uur, geschikt personeel leveren, afhankelijk van je specifieke eisen en de beschikbaarheid van kandidaten.

Wat zijn de kosten van het inhuren van een uitzendkracht?

De kosten variëren afhankelijk van de functie, het niveau van de uitzendkracht en de duur van de opdracht. We werken met een transparant tarief, dat alle kosten dekt, inclusief loon, sociale premies en administratiekosten.

Kan een uitzendkracht uiteindelijk in dienst treden bij mijn bedrijf?

Ja, dit noemen we 'overname'. Als je tevreden bent met de uitzendkracht en deze vast in dienst wilt nemen, kan dat. Wij bespreken graag de voorwaarden voor overname.

Wat als de uitzendkracht niet voldoet aan onze verwachtingen?

Als de uitzendkracht niet goed past binnen je bedrijf of niet voldoet aan de verwachtingen, kun je dit direct bij ons melden. Wij zullen snel voor een vervanger zorgen en zorgen ervoor dat je zo min mogelijk hinder ondervindt.

Wat is de minimale en maximale duur voor het inhuren van een uitzendkracht?

Er is geen minimale of maximale duur. Wij bieden flexibele oplossingen, variërend van dagopdrachten tot langdurige projecten. De duur van de inhuur wordt afgestemd op jouw behoeften.

Hebben jullie ook internationale kandidaten?

Ja, wij werken ook met internationale kandidaten. We zorgen ervoor dat zij voldoen aan de nodige wettelijke eisen en bieden ondersteuning bij het regelen van de benodigde papieren en vergunningen.

Wat gebeurt er als een uitzendkracht ziek wordt?

Als een uitzendkracht ziek wordt, meldt hij of zij zich ziek bij ons uitzendbureau. Wij verzorgen dan de verdere afhandeling, waaronder het ziekteverlof en eventuele vervanging.

Ik ben ziek, wat moet ik doen?

Vervelend dat je ziek bent! Bel als eerste je opdrachtgever. Weet je het nummer niet ga naar Google en zoek het bedrijf op. Vervolgens bel of app je KTP Interflex dat je ziek bent. Daarnaast meld je je ook nog ziek bij verzuim. Wil je weten wie je dan precies moet bellen vraag dit aan je contactpersoon binnen KTP Interflex

Wat gebeurt er als mijn uitzendcontract afloopt?

Als je contract afloopt, kijken we samen naar nieuwe mogelijkheden en proberen we je zo snel mogelijk aan een nieuwe opdracht te helpen. Je kunt zelf ook contact met ons opnemen als je opnieuw op zoek bent naar werk.