nl
nl
pl
en
Nieuws
WML 1 juli 2023
Vanaf 1 juli 2023 zal het wettelijk minimumloon in Nederland worden verhoogd. Dit betekent dat werknemers die het minimumloon verdienen, een hoger salaris zullen ontvangen. Het wettelijk minimumloon geldt voor alle werknemers die 21 jaar of ouder zijn en werken in Nederland.
€ 1.995,00 per maand | € 460,40 per week | € 92,08 per dag
| Leeftijd | 36 uur per week | 38 uur per week | 40 uur per week |
| 21 jaar en ouder | € 12,79 | € 12,12 | € 11,51 |
| 20 jaar | € 10,24 | € 9,70 | € 9,21 |
| 19 jaar | € 7,68 | € 7,27 | € 6,91 |
| 18 jaar | € 6,40 | € 6,06 | € 5,76 |
| 17 jaar | € 5,06 | € 4,79 | € 4,55 |
| 16 jaar | € 4,42 | € 4,19 | € 3,98 |
| 15 jaar | € 3,84 | € 3,64 | € 3,46 |
WML 1 juli 2023 bekend
De verhoging van het wettelijk minimumloon heeft als doel om werknemers een eerlijk salaris te bieden en daarmee armoede onder werkenden te bestrijden. Ook hoopt de overheid hiermee de koopkracht van werknemers te vergroten, waardoor zij meer te besteden hebben en daarmee de economie stimuleren.
Voor werkgevers betekent de verhoging van het wettelijk minimumloon dat zij meer kosten hebben voor het inhuren van werknemers die het minimumloon verdienen. Het is dus belangrijk dat werkgevers zich hierop voorbereiden en hun bedrijfsvoering hierop aanpassen.
Lees meer artikelen...
Vivamus posuere mattis dui. Suspendisse sagittis tincidunt erat, scelerisque venenatis nisivarius vel. Morbi consectetur volutpat dapibus
